本月文化分享的主题为“时间与成长”，这次的主题是围绕我们公司“时间的朋友”的文化来发生的延伸与思考。
“时间是成长的必要因素，而成长是时间的结果呈现。”时间和成长这两个词一直伴随着我们，随着时间的迁移，我们会有技能、性格、品质、自我修养等不同方面的成长，这些成长有主动的，也有被动的，但是不管是主动或是被动，这些成长都不是一瞬而成的，都是时间的结果呈现。
公司的项目对于新人来讲是促进成长的很好的一个机会，从最开始的一个“面临全新挑战”的“学习者”的身份，到后面独立自主开发主持、进行辅导与督导，能够小范围的独当一面，每次出发都有不同程度的成长与学习，这些成长可以提高判断力、执行力、创新力与决策力，最终表现为“提高自我的时间管理”与“自我迭代的有效性”。通过时间管理和自我迭代来延续时间，帮助大家更好地成长。
员工成长的同时公司也在陪伴我们成长，通过对比21年初的公司年会，可以看出公司在数据化管理以及管理下沉等方面有了跨时代的进步；同时，公司网站的运营也在各部门的积极参与配合中推广、搭建。
时间见证成果，成果是最可衡量、最直观的，“升职加薪”“做好的H5”“完成一份数据分析”这都是可以衡量的、显性的成果。
见证成长方不负时光，希望在时间的推移之下，大家都能够在良好的时间管理和有效的自我迭代之中完成自我成长。
